Código de conducta empresarial

Código de Conducta Empresarial

Nuestro Código de Conducta Empresarial es la base para poner en práctica la ética y ayudará a guiarnos en nuestras actividades diarias.

El Código define cómo los empleados deben comportarse como representantes Hidroteca, esto significa que cada uno de nosotros debe cumplir con los siguientes principios, que definen nuestros valores:

¿De qué trata el Código de Conducta Empresarial?

El Código trata sobre nuestras responsabilidades con la Empresa,con cada uno de nosotros, con nuestros clientes y nuestros proveedores. Todos debemos cumplir la ley, actuar con integridad en todos los aspectos y ser responsables de nuestras acciones.

Demostrar nuestros valores con palabras y acciones.

Los empleados ejercerán una valoración justa, objetiva e imparcial en todas las negociaciones comerciales, y colocarán los intereses de Hidroteca por encima de los intereses personales en las cuestiones relacionadas con el negocio. Debemos evitar cualquier situación que cree un conflicto de intereses real o potencial.
Aunque Hidroteca es respetuosa con los asuntos y las actividades personales y privadas, nunca deberíamos implicarnos en actividades contrarias a Hidroteca. Debemos ser prudentes con nuestras acciones y actuar con integridad en la sociedad.
No toleramos la corrupción y prohibimos cualquier forma de soborno ya sea directo o indirecto.
Nuestra bandera comercial se enfoca en la competitividad y calidad de los productos y servicios que ofrecemos.
Nuestra principal plusvalía es ganar negocios con integridad y transparencia.
Nos esforzamos por crear un espacio laboral donde todos se sientan involucrados, respetados y valorados.
Un espacio laboral integrador fomenta la amplitud, respeta y admite con agrado las distintas formas de ver las cosas. Hidroteca valora y respeta a todos sus colaboradores,clientes y proveedores por su diversidad,sus diferencias visibles e invisibles,sus pensamientos y creencias, sus experiencias y formación, así como por su exclusiva capacidad de contribuir a una empresa en crecimiento.
Nos comprometemos a mantener un entorno laboral que promueva la igualdad de oportunidades.
El acoso es cualquier conducta que tenga por objeto o efecto la vulneración de la dignidad de una persona o la creación de un entorno laboral intimidatorio, humillante, acosador u ofensivo. El acoso puede ser de naturaleza laboral o sexual. El acoso laboral puede ser definido como cualquier conducta abusiva repetida, en especial comportamientos, palabras, acciones, capaces de vulnerar la personalidad, dignidad, o la integridad física o psicológica de una persona, poniendo en peligro su trabajo o degradando el entorno laboral. El acoso sexual puede ser definido como cualquier insinuación sexual no deseada, petición indeseable u otro comportamiento desagradable de naturaleza sexual que pueda ofender, humillar y/o intimidar a una persona,conforme al criterio de una persona razonable en circunstancias semejantes. Cualquier forma de acoso en el entorno laboral, tanto moral como sexual, físico, verbal o no verbal, está estrictamente prohibida.
La responsabilidad es una parte fundamental de la identidad de Hidroteca, tan fundamental que se manifiesta en nuestras decisiones y acciones claves.
Hidroteca se compromete a proteger a las Personas y al Medio Ambiente mediante la mejora continua de sus negocios en materia medioambiental,seguridad y salud.
Cuidaremos de nuestras comunidades y espacios donde llevamos a cabo nuestro desarrollo comercial.

Valroes
Hidroteca

Nuestro código de conducta abarca los valores de Hidroteca para su actividad comercial, en nuestro día a día recomendamos usar tu mejor criterio basado en la integridad para la toma de tus decisiones, solicita ayuda si no estás seguro sobre cuál es la acción adecuada.

Los comportamientos asociados con la ética comercial y la integridad están claramente definidos como un elemento de impacto profesional.